Powerteams ohne Grenzen: Eine Geschichte über virtuelle Teams und wie sie die Welt verändern (Dein Business)

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The best Books Powerteams ohne Grenzen: Eine Geschichte über virtuelle Teams und wie sie die Welt verändern (Dein Business) published Globalisierung und Digitalisierung bringen es mit sich Arbeit findet heute immer dezentraler statt Expertenteams bilden sich, um ein Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen, und trennen sich dann wieder, bis sie sich in anderer Konstellation neuen Inhalten widmen Bei dieser h ufig auch internationalen und damit kultur bergreifenden Form der Zusammenarbeit gilt es, im wortw rtlichen Sinne Grenzen zu berschreiten Dieses grenzenlose Arbeiten stellt besondere Herausforderungen an die F hrung Wo Teams nicht an einem Ort und von Angesicht zu Angesicht miteinander kooperieren, sind andere Techniken gefragt, um erfolgreiches Arbeiten zu erm glichen Eigenverantwortung statt Kontrolle, eine gut strukturierte Kommunikation und ein Verst ndnis f r kulturelle Unterschiede sind die Hauptmerkmale einer guten F hrung virtueller Teams.In diesem spannend zu lesenden Buch packt Peter Ivanov sein Know how und seine jahrelange Erfahrung in eine fiktive Story, anhand derer er St ck f r St ck die Prinzipien f r gute F hrungsarbeit in virtuellen Teams erl utert.. Good Ebook Powerteams ohne Grenzen: Eine Geschichte über virtuelle Teams und wie sie die Welt verändern (Dein Business) Dieses Buch ist nicht das, was es auf den ersten Blick zu sein scheint. Der Titel und vor allem die Covergestaltung lassen auf ein Fachbuch schließen. Deshalb habe ich den Untertitel, der mir stattdessen eine Geschichte versprach, zunächst nicht ganz ernst genommen. Doch dann begann ich zu lesen, und wurde eines Besseren belehrt.Tatsächlich ist „Powerteams ohne Grenzen“ beides: Der Fachratgeber eines erfahrenen Praktikers, der vor Expertenwissen nur so strotzt. Diagramme, Checklisten und Schrittfolgen inbegriffen. Und es ist eine Geschichte, fast möchte ich sagen: ein Teamroman. Das fachlich orientierte Inhaltverzeichnis gibt darüber keinen Aufschluss, hält jedoch eine weitere Überraschung parat: Die drei Hauptteile heißen nicht etwa Ziele, Strategien, Methoden (oder so ähnlich), wie man es von einem Buch über Teamwork erwarten würde. Sondern Klarheit, Kommunikation, Kultur. Und das ist passend. Denn schließlich geht es hier nicht um Teamführung, wie wir sie kennen, sondern um die Führung virtueller Teams über große räumliche Distanzen, mit anderen Worten: die neue Arbeitswelt.Das ist wohl auch der Grund, warum der Autor eine Geschichte als roten Faden gewählt hat, die verdeutlicht, vor welchen neuen Herausforderungen Führende heute stehen: Teams sind räumlich verstreut, nicht selten über den ganzen Globus – jedes Projekt eine Story für sich. Die Aufgaben, denen sie sich stellen, sind oft von nicht minder globaler Ausdehnung. Und der Arbeitsalltag sowie der gesamte Workflow sind in immer höherem Maße durchdigitalisiert. Da greifen viele der alten Führungskonzepte schlicht nicht mehr, und die gewohnten Formen der Zusammenarbeit sind schon physisch nicht mehr praktikabel. Genau hier kommen die Überschriften der drei Hauptteile ins Spiel: Klarheit, Kommunikation und Kultur sind drei Eckpfeiler der Zusammenarbeit, die in einer solchen Konstellation für die nötige Gravitation sorgen.Eigentlich ist das Thema schon deshalb spannend genug; die durchlaufende Geschichte als roter Faden macht es noch spannender. Immer mehr Menschen arbeiten nicht mehr in erster Linie für eine Firma, sondern in wechselnden, dynamischen Teams auf Projektbasis auf ein Ziel hin. Peter Ivanov versteht es zu zeigen, wie sich das auf unsere Art zu arbeiten auswirkt – und wie es im Einzelfall ganz konkret dann auch tatsächlich funktioniert. Besonders diejenigen, denen in dieser Entwicklung – und in neuartigen Projekten und Teamsituationen – die Rolle zufällt, die Fäden zusammenzuhalten, werden enorm von diesem Buch profitieren. Führung war möglicherweise noch nie so anspruchsvoll, aber auch noch nie so spannend wie im Zeitalter der virtuellen Teams. Was der Autor über die digitale Arbeitswelt zu sagen hat, ist angesichts einer Flut von Digitalisierungsbüchern naturgemäß nicht immer neu, hier jedoch einmal differenziert aus der Anwenderpraxis beschrieben statt euphorisch theoretisierend.Was mir besonders gefällt an diesem Buch ist, wie die unterhaltsame Rahmengeschichte und das Fachwissen ineinandergreifen. Denjenigen, denen die Geschichte möglicherweise zu weit weg von ihrer eigenen Arbeitsrealität ist, möchte ich deshalb raten, sich davon nicht abschrecken zu lassen. Die Knackpunkte und Fallstricke der Zusammenarbeit sind universell. Als Reisender, der sein Team mehr aus der Ferne führt als vor Ort, kann ich sie auch ohne Bauprojekt am Himalaya gut nachvollziehen.Deshalb ist das Buch eine Empfehlung für jeden, der sich der Komplexität der neuen Arbeitswelt stellen und dabei noch gut unterhalten werden möchte.
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  1. Peter Ivanov Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Powerteams ohne Grenzen: Eine Geschichte über virtuelle Teams und wie sie die Welt verändern (Dein Business) book, this is one of the most wanted Peter Ivanov author readers around the world.

722 Reply to “Powerteams ohne Grenzen: Eine Geschichte über virtuelle Teams und wie sie die Welt verändern (Dein Business)”

  1. Dieses Buch ist nicht das, was es auf den ersten Blick zu sein scheint Der Titel und vor allem die Covergestaltung lassen auf ein Fachbuch schlie en Deshalb habe ich den Untertitel, der mir stattdessen eine Geschichte versprach, zun chst nicht ganz ernst genommen Doch dann begann ich zu lesen, und wurde eines Besseren belehrt.Tats chlich ist Powerteams ohne Grenzen beides Der Fachratgeber eines erfahrenen Praktikers, der vor Expertenwissen nur so strotzt Diagramme, Checklisten und Schrittfolgen [...]


  2. This is book is great I love it The story of Bernd and his team is spectacular This edition is already the second one The first I unfortunately forgot in an airplane from Dubai to Munich I absolutely needed a copy.It is interesting to see how Bernd enters new territory in the field of virtual teams and collects his experiences On the other hand, Peter describes his experiences and gives feedback.Today, as you are working today, you must have read this book.


  3. In immer mehr Unternehmen wird es zur Selbstverst ndlichkeit, dass in virtuellen Teams Menschen aus unterschiedlichen Zeitzonen und Kulturkreisen aufeinandertreffen, um von unterschiedlichen Standorten gemeinsam an Projekte zu arbeiten Die Digitalisierung und Vernetzung unserer Arbeitswelt macht es m glich Ein Ph nomen, das Teammitglieder und F hrungskr fte vor besondere Herausforderungen stellt.Fachbuch als Erz hlungDen Leser erwartet kein klassischer Ratgeber mit vielen Rezepten, sondern er be [...]


  4. This book shows the self inventing organic nature of Virtual Power Teams Global Citizenry, decolonization, and the way to reinvent the future is something that we should embrace and understand As a Mathematician and Linguist, Peter understands this and has represented it nicely in his first book We are on an Exponential Growing path to the future those who do not understand the exponential function will not be represented in the future Peter nicely scratches the surface with a dramatic story to [...]


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